 |
Profile
XT?™ |
| Profile XT?™ 是一种多用途的测评工具，能用于人员选拔、辅导、培训、晋升、管理以及接班人计划。它是一种运用了二十一世纪技术、适应性广和高效的管理工具，能够将合适的人放在合适的岗位上。它可以在因特网上运作，并能及时得到测评报告。 |
|
 |
Profiles
绩效指标 |
| Profiles 绩效指标 测评五种关键的个性要素及其对商业成功最重要的七个方面的影响。报告能帮助了解怎样去有效地理解、激励和管理一个人。 |
|
 |
Profiles
销售指标 |
| Profiles 销售指标 是用于挑选、管理和培训销售人员的工具。它能测评成功销售人员具备的五种关键特征，并预测七种最重要销售行为上的表现。运用Profiles
Sales Indicator 工具来建立和发展销售组织和队伍能产生破记录的效率，留住顶尖销售人员，并获得利润。 |
|
 |
Profiles
团队分析 |
| Profiles 团队分析 测评赋予团队合作既有挑战性又有成果。有效的团队能获得远远大于个人单独工作时取得的成果，但是团队建设不只是简单将人组合在一起就行了。本系统分析报告团队中每一成员的特征，揭示出团队的优势，同时指出潜在的问题使团队领导警觉。 |
|
 |
初步筛选 |
| 初步筛选 是一种录用前初步筛选工具，用来评估侯选人的正直性、责任性、是否使用毒品和对待工作的伦理态度。对于那些录用了太多的不诚实、吸毒和没业绩以及不努力工作的员工的雇主来说，本工具提供了一个解决方案。 |
|
|
| 客户服务透视 衡量对提供卓越客户服务起关键作用的八项行为特征和二项职业熟练性。它同时能显示一位员工或职位候选人在客户服务方面的培训需求。 |
|
 |
CheckPoint
360°素质反馈系统 |
| CheckPoint 360°素质反馈系统 是一高效而专业的发展工具，能够积极影响个人的成长和职业，以及组织的成功。对于经理、主管和其他担任领导岗位的人员，它能帮助他们创造卓越业绩，本工具能考察后选人的素质，从多个角度验证结果，找出改进技能的方法。 |
|
